“第一期员工大讲堂不但有贷款调查小技巧,客户服务小经验,还有不少的生活小乐趣,对我的工作和生活有很大的帮助,期待这样的活动继续搞下去”,该行客户经理聂琪兴奋地说道。
据悉,5月8日晚上,隆回农商银行改变了“灌输式”培训学习模式,首次开办了由一线员工主动上讲台的“员工大讲堂”。该行党委班子成员、机关和网点员工等400余人参加了活动。本次活动由员工自愿报名,通过现场 视频的模式举办,旨在激发基层员工潜力,提高员工的演讲能力和综合素质。该行11名来自基层网点的员工分别走向讲台,分享了贷款调查和清收、柜面服务等工作技巧和心得,还分享了生活小常识、减肥小技巧等生活技能。该行党委班子成员对活动进行点评并提出优化建议。本次活动非常接地气,内容丰富多彩,形式灵活多样,赢得了现场观众阵阵掌声和喝彩。
下阶段,该行将继续贯彻落实省联社、邵阳办事处人才培育的相关工作部署,依靠自有的“土专家”“土办法”,不断丰富员工培育体系,努力打造一支“专业素养强、创新意识高、服务意识好、团队协作强”的学习型队伍。