南县农商银行：注重培训教育，激化员工内生动力提升-k8凯发棋牌官方

今年来，南县农商银行以注重员工能力建设为突破口，通过加强员工培训，提高员工技能和专业素养，激化员工内生动力提升，以适应新时代各种挑战的需要。

注重外拓培训，提高员工团队精神。今年4月13日至15日、4月19日至21日，南县农商银行分两批次开展为期三天二晚的2024年“春日暖阳，当燃不让”高素质团队拓展活动，全行195人参加培训。通过军事化训练和体验式教学、培训，使各位学员真切感受到了严明、气正，沟通、合作，团结、协作的重要，感受到了纪律严明是做好一切工作的前提。通过培训，锻炼了员工意志，提振了员工的精、气、神，而且培养了员工向心力、凝聚力和团队精神，达到了培训效果。

注重外出培训，提高中层专业素养。今年8月12日至8月16日，南县农商银行组织全行27名支行行长、部门经理，由该行行长带队，赴浙江瑞丰银行培训学习。本次培训尽管只有5天时间，但培训内容丰富，与会人员先后聆听了零售银行转型、支行全面预算管理实务实操、支行数字化客群运营、支行绩效管理与考核以及信贷业务法律风险与案例剖析、不良贷款清收处置等专题讲学，培训形式灵活多样，不仅兼课堂教学、视频教育和现场教学于一体，而且还通过专家和教授深入浅出、融会贯通的讲解，开阔了眼界和视野，增长了知识才干，理论修养和实践能力均得到了升华，进一步提高了中层干部的履职能力。

注重其他培训，提高各种专业技能。一方面积极组织参加上级开展的各项培训。组织9名行级内训师参加益阳办事处组织的内训师提升班，参与益阳市农商银行系统课程开发，其中该行2名内训师被聘用为市级初级内训师，为该行今后的培训、后备人才的培养提供了师资力量；组织9名中层骨干参加益阳办事处组织的中青年骨干培训班，提升中层骨干的综合能力。另一方面通过管理培训，提升工作效能。今年6月21日至22日，该行举办“三个办法背景下信贷全流程法律风险防范”业务课程培训，全行共计85人参加培训。通过培训，使与会人员进一步掌握了新出台的“个人贷款”“流动资金贷款”“固定资产贷款”等管理办法，提高了业务技能及风险防范能力，为该行下一步加强信贷管理打下了基础。

只有坚强有力的员工队伍，才能支撑起蓬勃发展的事业。下阶段，南县农商银行将进一步聚焦员工队伍建设，突出严管厚爱，强调培优提能，注重员工能力素质提升，为该行高质量发展提供不歇动力和人才支撑。