资兴农商银行:开展“八大支行”行长和机关部室正副职公开竞聘-k8凯发棋牌官方

点击数: 时间:2024-05-22 作者:曾建飞、黄平幸 来源:资兴农商银行

为贯彻落实党的新时代组织路线和省联社“五化”并举工作要求,深入推进选人用人市场化改革,激发干部职工内生动力和发展活力,资兴农商银行于5月19日在总行四楼会议室举行“八大支行”行长和机关部室正副职竞聘会,公开竞聘营业部等6大城区支行、兴宁等2家重点乡镇支行行长、副行长职务及机关部室正副职。

经前期宣传发动、自愿报名和资格审查,53名候选人参与竞聘,党委班子成员、4名抽签产生的中层干部代表担任竞聘评委,30余名机关、支行员工参加现场观摩。此次公开竞聘“八大”支行行长创新采用了人力资源配置市场化新模式,由“八大”支行行长候选人根据支行干部岗位自行组建竞聘团队,通过个人与团队的匹配,团队与岗位的匹配,多向选择,择优选拔。会上,竞聘团队针对竞聘岗位的认识、团队优势、竞聘成功后的工作计划发表公开演讲并接受评委现场问询,竞聘现场气氛热烈、紧张。最终,经过激烈的角逐,选出了“八大”支行行长和机关部室正副职人选,总行纪委、员工对竞聘进行全程监督,确保竞聘结果公开、公平、公正。

此次公开竞聘“八大”支行行长和机关部室正副职,是市场化改革下选人用人机制的一次重要创新,选拔出了一批政治素养高、业务能力精、团队意识强的中层干部,优化更新了干部队伍,为实现二次创业再出发提供了坚强的组织保障。


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