天易农商银行：“党建引领高质量发展”——2024年人才培养训练营启动-k8凯发棋牌官方

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为全面提升市场竞争力、业务创新力和工作执行力，5月22日，湘潭天易农商银行隆重召开“党建引领高质量发展”2024年人才培养训练营启动大会，持续将人才培养提升至战略高度，全行在家党委班子、风险总监、各部室负责人、支行班子成员、客户经理、模拟训练营成员近200余人参加会议。

会议强调：一是要正确认识人才训练营对全行人才队伍建设的作用。上一期模拟训练营起到了很好的示范引领作用，在推进工作以及优化人才队伍建设方面效果明显。人才的储备，是无往不胜的法宝，也是长远发展的根基。人才培养训练营模式是通过短时间的实战历练，让不同岗位的人员在实操中发现不足、补齐短板，成为快速成长的“助推器”，它打破了目前固有岗位的格局，让全行人员结合自身职业发展规划，置身于实战环境中，接受历练，从而达成个人、团队和单位的共同发展。同时也为全行人才的挖掘与分类培养提供有力参考与支撑。二是从管理层面形成团队合力。物理支行和模拟支行的有机结合，需统一思想和步调，凝聚合力，这考验的就是管理能力。团队的领导者，可以通过参与模拟支行管理，以能否激发所有人的工作活力、个人专长，能否有效解决问题作为为模拟训练营的评估参考。三是模拟训练营作为人才加速培养的载体，应打破局限，让不同类型的人才参与其中，实现业绩百花齐放、人才竞相涌现、团队活力四射的良好态势。最后是要准确把握好训练营的规则，做好业绩与价值观、个人与团队、训练营工作与本职工作、物理支行与模拟支行的四个平衡。在参加模拟训练营的同时，务必扎实做好本职工作，切不可舍本逐末。

会后，模拟支行与结对物理支行纷纷召开碰头会，吹响凝心聚力“集结号”，以时不待我、舍我其谁的拼劲、干劲迎接新的一轮挑战。

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